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34 años de experiencia avalan nuestra firma. En JC ABOGADOS DE ALMERÍA hemos sabido conservar el ejercicio de la abogacía tradicional adaptándolo a las nuevas necesidades de una sociedad cambiante y cada vez más compleja, ofreciendo un trato personal, altamente especializado y al alcance de nuestros clientes.

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La firma JC ABOGADOS DE ALMERÍA fue constituida como una asociación de profesionales de la abogacía que comparten la misma filosofía de entender la abogacía: trato cercano con el cliente y excelencia en el trabajo.

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Actualidad

Bruselas pide al Gobierno que mantenga los aspectos positivos de la reforma laboral de Rajoy

La Comisión Europea ha instado al Gobierno a evaluar de forma "cuidadosa" el impacto potencial que tendría cualquier modificación de la reforma laboral llevada a cabo en 2012 por el Ejecutivo de Mariano Rajoy y a "preservar" los aspectos más positivos de la misma, que "apoyó una sólida creación de empleo" durante la fase de recuperación.
Avalada por un Juez la cuarentena por coronavirus en un hotel de Tenerife

El Juzgado de Instrucción número 1 de Arona (Santa Cruz de Tenerife) ha ratificado la orden de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias que el pasado lunes impuso la cuarentena del hotel de Adeje donde se había confirmado la presencia de un afectado por coronavirus.
El despacho español Abril Abogados y el despacho europeo Jacobacci Group unen sus fuerzas en España.

Esta unión permitirá al nuevo grupo seguir creciendo como firma altamente cualificada, contando ahora con una red europea de dieciséis oficinas propias con representación en Italia, Suiza, Francia y España, así como con un equipo de más de cien profesionales.
El TS anula parte de un art. del Convenio del Personal Laboral de la Generalitat por ser discriminatorio para los trabajadores con contratos temporales

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo, por ser discriminatorio para los trabajadores con contratos temporales, el inciso del artículo 30 del VI Convenio Colectivo único del Personal laboral de la Generalitat de Catalunya, que considera como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 20 días si el trabajador es nuevamente contratado para efectuar las mismas funciones en la misma categoría profesional o equivalente.

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